Зі 185 кандидатів, яких рекрутингові компанії запросили на першу співбесіду, після низки тестів та інтерв’ю було обрано 24 кандидатури.
Західні рекрутери обрали 24 кандидатури для роботи в системі державного управління України, в першу чергу в новому Кабінеті міністрів.
Як повідомили УНІАН у прес-службі президента України, 14 листопада Національна рада реформ, діючими представниками якої є, зокрема президент та прем’єр-міністр, звернулася до фонду «Відродження» з проханням профінансувати залучення всесвітньовідомих рекрутингових агентств до пошуку найкращих кадрів для системи державного управління. Йдеться, в першу чергу, про склад нового уряду.
«Перед Україною стоять абсолютно непересічні виклики – складна ситуація в економіці, агресія з боку Російської Федерації, необхідність радикальних реформ та зусиль по боротьбі із корупцією, і це вимагає нестандартних рішень в державному управлінні. Ми хотіли професіоналізувати підбір спеціалістів для нового складу уряду і розширити можливості відбору кандидатів в Україні та за її межами. Головне зараз - професійні якості кандидатів, успішний досвід роботи, відсутність конфлікту інтересів між потребами держави та власними, а також цінності, орієнтовані на служіння Україні, які поділяють кандидати і які зроблять її успішною. Україні як ніколи потрібні західні практики державного управління, боротьби з корупцією, фінансового планування, антикризового менеджменту», – зауважив виконавчий директор Національної ради реформ Дмитро Шимків.
«На початковому етапі ми звернулися до трьох світових агентств з найбільшим досвідом роботи з державним сектором у провідних країнах світу: Hudson, Pederson і WE Korn Ferry. Дві з них (Pederson і WE Korn Ferry) погодились працювати над цим завданням. Компанії мають успішний досвід пошуку кандидатів на керівні посади в урядах Великої Британії, США, Саудівської Аравії та інших країн», - повідомив виконавчий директор фонду «Відродження» Олександр Сушко.
«Ми шукали кандидатів за професійними критеріями, які погодили з фондом «Відродження». Це бездоганна бізнес-репутація, відсутність зв’язків з олігархічними групами, досвід управління великими міжнародними компаніями чи інституціями та досвід проведення масштабних реорганізацій. Важливою якістю нам видався також патріотичний дух та бажання реформувати Україну. Ми шукали кандидатів не лише в Україні. Ми розглядали менеджерів українського походження, що збудували успішну кар’єру за кордоном - особливо з Канади та США, де українська діаспора традиційно велика, а також з Великої Британії», - зазначила старший партнер WE Partners (Коrn Ferry) Україна Тетяна Фурцева.
За словами партнера по роботі з клієнтами Pedersen & Partners Володимира Коломійця, «зараз Україні вкрай необхідні управлінці з успішним досвідом кризового менеджменту. І ми раді, що саме нас запросили їх шукати, оскільки Pedersen & Partners вже займалася подібними проектами в інших країнах. У своїх пошуках ми фокусувалися, в першу чергу, на управлінцях з України, що мають міжнародну освіту та досвід роботи у великих компаніях, а також є визнаними експертами у своїх галузях. З радістю можемо констатувати, що такі експерти високого рівня сьогодні готові розглядати можливість роботи в держорганах задля реформуванн? країни».
На сьогодні пошук кандидатів вже завершено. Зі 185 кандидатів, яких рекрутингові компанії -запросили на першу співбесіду, після низки тестів та інтерв’ю було обрано 24 кандидатури. Найбільшу кількість кандидатів рекрутери рекомендували на позиції у міністерствах аграрної політики та фінансів (по 4).
За свої послуги рекрутингові компанії отримали 82 тис. 200 доларів від фонду «Відродження». На цьому етапі з кандидатами ведуться переговори щодо можливої співпраці. Також кандидатури узгоджуються з парламентською коаліцією. Особисті дані кандидатів на цьому етапі переговорів не оприлюднюються.
УНІАН